Die betreuenden Ärzte des Arbeitsmedizinischen Zentrums Siegerland e.V. stehen den Mitarbeiter/innen als Ansprechpartner zur Seite.

Unser Gesundheitsmanagement umfasst die vielfältigsten Gesundheitsmaßnahmen wie zum Beispiel regelmäßige Kontrolle der Ergonomie am Arbeitsplatz, unseren UTSCH-Lauftreff oder Vorträge von Experten zu diversen Spezialthemen.

In unserer Kantine stehen den Mitarbeitern/innen ein Frühstücksangebot sowie vielseitige Gerichte zum Mittag zur Auswahl. Zweimal wöchentlich gibt es außerdem eine Auswahl an diversen Salaten. UTSCH beteiligt sich an den Kosten.

Auf dem Firmengelände von UTSCH stehen eine ausreichende Anzahl von Parkplätzen für unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Firmenwagen werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.

Wir richten unsere Arbeitsmodelle zeitgerecht aus: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ist bei uns etabliert. Teilzeit und Homeoffice sind möglich.

Mitarbeiterhandys werden positionsabhängig zur Verfügung gestellt.

Internet und E-Mail stehen unseren Mitarbeitern/innen nicht nur beruflich, sondern auch privat zur Verfügung, geregelt durch eine entsprechende Betriebsvereinbarung.

Im Rahmen unserer u-academy bieten wir diverse Workshops, Schulungen, Seminare oder individuelle Coachings und gezielte Führungskräfteentwicklung an.

Die Mitarbeiter/innen können zweimal monatlich einen kleinen Obstkorb bestellen. Weiterhin stehen an verschiedenen Standorten Wasserspender zur Verfügung. Hier können die Mitarbeiter/innen mit den hierfür extra ausgegebenen Flaschen jederzeit Wasser zapfen. Die Kosten für Obst und Wasser übernimmt UTSCH.

Keine Betreuung für Ihren Hund während der Arbeitszeit? Bei uns sind Bürohunde ausdrücklich erwünscht. Das Was und Wie regelt eine eigene Betriebsvereinbarung. Sind die Voraussetzungen erfüllt, heißt es auch für Ihren Vierbeiner „Herzlich Willkommen bei UTSCH“.

Manchmal sind es kleine Dinge, die einen großen Unterschied machen. Und einfache Ideen können eine enorme Wirkung entfalten. Wir setzen dabei auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn in deren Köpfen wartet ein enormes Potential an guten Ideen und Verbesserungsvorschlägen nur darauf, sich zu entfalten: Wie lässt sich effizienter arbeiten? Welches Produkt fehlt in unserem Portfolio? Wie können vorhandene Produkte weiter optimiert werden? Diesen und anderen Ideen den Weg in die betriebliche Praxis zu ebnen, ist Aufgabe unseres Ideenmanagements. In einem definierten Verfahren werden alle Vorschläge auf ihre Praxistauglichkeit und ihren wirtschaftlichen Nutzen überprüft. Und im Erfolgsfall die Art der Vergütung nach unserer hauseigenen Prämienliste festgelegt. Damit sich Kreativität auszahlt. Für den Ideengeber und für uns.